安徽监管局：上好“四堂课” 打造高素质年轻干部队伍
　　为加强年轻干部教育培养，充分发挥好年轻干部在财政监管事业高质量发展中的主力军作用，安徽监管局坚持强基固本、蓄力赋能，聚焦理论学习、党性锻炼、基层实践、廉政警示四堂课，打造可堪大用、能担重任的高素质年轻干部队伍。 

　　一、上好“理论学习”课，补足精神之钙 

　　一是发挥“头雁”效应。充分发挥党组理论学习中心组领学促学作用，定期安排年轻干部列席学习会，随机抽选年轻干部围绕学习内容分享学习收获，结合工作实际交流思想感悟，在研讨互动中提升年轻干部理论素养。二是赋能青年学习。结合青年群体特点，打造青年学堂，组建学习小组，开设专题讲学版块，搭建形式多样的学习交流展示平台。通过个人自学与集体学习相结合、理论学习与实践活动相结合、“走出去”与“请进来”相结合等方式，提升青年理论学习质效。三是注重融入日常。常态化开展“日学日新”活动，每日更新习近平总书记重要讲话内容，引导年轻干部在潜移默化、耳濡目染中学深悟透习近平总书记重要讲话精神。 

　　二、上好“党性锻炼”课，筑牢信仰之基 

　　一是深化政治机关意识教育。以重要节庆日、纪念日为契机，召开年轻干部座谈会，组织年轻干部参观红色教育基地、观看红色电影、举办青年辩论赛和读书交流分享会等。在活动开展中提升年轻干部政治素养，在思想的交流碰撞中激励年轻干部担当作为。二是加强对党忠诚教育。常态化开展党史学习教育，利用重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，让年轻干部深刻领悟党的初心使命，进一步坚定理想信念，做到挺起脊梁，冲锋在前。三是传承弘扬财政监管文化。充分发动年轻干部参与局史馆更新改造，让年轻干部们通过查阅历史档案、实地调研、走访退休职工、整理照片等方式，薪火传承财政监管优秀传统文化。 

　　三、上好“基层实践”课，练就实干本领 

　　一是加强实践锻炼。设立支部课堂和财政监管讲堂，邀请年轻干部作为主讲人，分享专业领域的知识见闻或所思所想，以讲促学、以讲促干，既锻炼年轻干部读、写、讲、干等方面的综合能力，又普及各项监管业务知识。二是用好结对帮带机制。为年轻干部配备引领导师和帮带导师，采取思想上帮、工作中带、业务上传的方式，帮助年轻干部快速提升能力、胜任岗位。三是注重以干代训。积极选派年轻干部赴上级挂职锻炼、参与中央巡视、部内巡视、经责审计、跨境监管等专项工作，在具体实践中增强履职本领。四是弘扬“四下基层”传统。依托“财青8+”调研、“关键小事”调研攻关、“根在基层”调研等，鼓励年轻干部利用业余时间、节假日、返乡探亲等多种时机开展调查研究，聚焦群众急难愁盼、基层亟待解决的突出问题，教育引导年轻干部向下扎根、向上生长。 

　　四、上好“廉政警示”课，敲响自律警钟 

　　一是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。坚持领导领学、集中学习、个人自学相结合，组织年轻党员干部认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，自觉锤炼党性，培育优良作风。二是巩固党纪学习教育成果。深入学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，坚持以党章党规党纪来校正思想和行动。制定《财政部安徽监管局关于年轻干部教育管理监督若干措施》，坚持用制度管人管事，引导年轻干部自觉把他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则。三是厚植廉洁文化。组织开展廉洁摄影、廉洁家风家训征集、主题征文演讲、参观书画展览等活动，增强廉洁文化吸引力和感染力，推动廉洁理念深入人心，营造浓厚廉洁氛围。办好“警示教育周”，定期通报典型案例，组织观看警示教育片，参观廉政警示教育基地等，把纪律教育融入年轻干部日常教育管理监督，引导年轻干部自觉知敬畏、存戒惧、守底线，让清廉擦亮青春底色。

发布日期：2025年07月03日