Young帆领航 携手成长 ——湖南监管局开展“处长面对面”交流活动
　　为进一步助力青年干部筑牢理想信念之基，激发青春奋进之力，近日，湖南监管局举办“Young帆·领航”第一期“处长面对面”交流活动，局党组成员出席。“Young帆·领航”系列活动是湖南监管局创新青年干部培养模式，凝聚青年、锻炼青年、展示青年的重要平台。活动聚焦特定主题，每期邀请一位处长结合自身工作实践和丰富岗位经验，传授可知可感、可学可用的具体方法，并鼓励青年干部积极提问、深入探讨，通过搭建常态化、开放式青蓝交流平台，在思想碰撞中拓展工作思路，在经验分享中传承优良作风，打造从“手把手”到“肩并肩”的传帮带机制。

　　经验传承，汲取成长养分 

　　本期活动由局办公室主任主讲，他以深耕财政监管事业二十三载的丰厚积淀为纸墨，清晰勾勒了青年干部须具备的“十种能力”，并以其亲身经历的丰富典型案例为“活教材”，重点剖析了其中四种关键能力。一是政治能力。青年干部要把提高政治能力作为第一要务，时刻加强思想淬炼，高度重视实践锻炼，积极参与政治历练，持续提升党性修炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在财政监管具体实践中练就以小见大、查实查透的监管“直觉”。二是文字能力。青年干部要把提升文字能力作为看家本领，自觉培育“短、实、新”的文风，坚持在“学”中积累素材、在“思”中凝练观点、在“践”中提升表达、在“悟”中拔高升华，努力做到所撰写的任何文字材料言之有物、言之有理。三是研究能力。青年干部要把增强调查研究能力作为破题关键，注重夯实理论基础、掌握科学调查方法、培养理性思维和系统思维，并落脚到解决实际问题上，能提出具备较高可操作性的思路和方案，推动“问题清单”转化为“成效清单”。四是协调能力。青年干部要把沟通协调能力作为推动工作的“润滑剂”，强调要坚持党性，协调为公，真诚待人，并灵活处理不同类型事件，积极构建协同共进、合力攻坚的良好工作局面。 

　　青春共振，激扬思维火花 

　　青年干部们深受启发，现场气氛热烈。与会青年干部一致认为，本次“处长面对面”分享饱含了扎根财政监管实践的深厚积淀，展现了薪火相传的责任担当，为青年干部成长提供了清晰路径和行动指引。青年干部的“十种能力”如同成长必备的十种“常量元素”，既系统全面又精准实用，为青年补齐短板、强化弱项提供了“对症下药”的行动指南，令人倍感“解渴”。在政治能力培养方面，与会干部深刻认识到，“财政部各地监管局首先是政治机关”，青年干部必须将政治能力建设摆在首要位置，持续学习党的创新理论，准确把握新时代财政工作的政治方向，从政治高度观察和分析问题，不断提升政治敏锐性，做到强执行、抓重点、下苦功、反复磨，力求见实效、出精品。围绕文字能力建设，大家纷纷表示，文字能力是财政监管干部的基本功，直接关系到政策传导效果和工作成果展现。提升文字功底必须坚持勤学善悟，通过研读优秀公文，领会修改深意，持续以“坚持目标导向、逻辑清晰，先谋篇布局、再字斟句酌”的工作方法，做到层次分明、重点突出。结合财会监督等具体工作实践，青年干部们进一步明确了未来努力方向。大家表示，要将此次活动收获转化为实际行动，用心消化吸收，推动学用结合，未来要进一步加强党性锻炼，提升专业能力，修炼文字功底，强化协同思维，以更加饱满的热情和更为扎实的能力积极投身财政监管事业。 

　　平台赋能，汇聚青春力量 

　　下一步，湖南监管局将认真总结经验、丰富形式、深化内涵，持续办好“Young帆”系列活动，不断赋能青年干部成长成才，培养更多政治过硬、本领高强的财政监管后备力量，为推动财政事业高质量发展注入源源不断的青春动能。 

发布日期：2025年10月14日